就业还是创业？这场集结了学校和企业专业人士的论坛告诉你答案

文/农牧前沿  吴宁静 整理

非洲猪瘟与新冠疫情叠加使我国各行各业遭受重创，畜牧产业倒闭、停产、减产不可避免，从业人员失业率居高不下，安全优质畜产品全产业链充满了机遇和挑战。人才股份化、事业合伙人将成为推动产业升级的重要模式，从科研开发、成果转化、生产制造、品控化验、市场推广、技术服务、屠宰加工、冷链物流、分销体系到供应链管理，都将需要更多专业的、跨行业的复合型人才。

7月25日，中国安全优质畜产品全产业链“新饲军”人才发展论坛盛大开幕，论坛由中国安全优质畜产品全产业链联盟、中国生物饲料产业创新战略联盟主办，生物饲料开发国家工程研究中心发起，挑战集团承办，集合国内100余所知名涉农院校和畜产品全产业链300余家著名企业，为安全优质畜产品全产业链企业和高校搭建起云端人才交流、就业、培养平台，为农牧领域的企业和人才插上“生物饲料科技芯片”的翅膀。论坛中主持人与九位行业专家针对“毕业生的人生选择”展开互动讨论。

在2020年最新大学生就业率报告中显示：选择创业的毕业生仅占2.8%，选择创业的人群中，大专占5.1%，本科生占2.5%，研究生占2.0%，显示出学位越高越没有创业的勇气和激情的现状。在这样的背景下，主持人国家生物饲料工程中心常务副主任刘世杰博士集结了东西南北中的学校代表和畜牧公司代表为“新人择业应该选择就业还是创业”这个问题进行答疑解惑。

话题一：目前新人就业面临哪些实际困难？

华中农业大学生命科学技术学院教授、微生物农药国家工程研究中心主任梁运祥博士：就业率较低主要是工作现实和毕业生期望相悖，有些学生因受到自身目光的限制将职业定位到大企业中。建议毕业生把目光放到基层，基层大有作为，也更需要人才。

西南大学动物科学学院党委书记朱汉春副教授：选择考研继续求学的学生较多，也有不少同学选择二战考研、考公务员、考事业单位等。

河北农业大学动物科技学院教授、副院长陈宝江博士：就业形势较为乐观，但入职后离职和跳槽率也偏高。

沈阳农业大学副教授李建涛博士：初次就业不难，但存在新人存活难，跳槽率高，企业留不住人的现象，特别是研究生出现了供需矛盾。矛盾的破解之道：研究生在学校先做1-2年的科研助理积累工作经验；企业和学生一起规划科研和未来的职业生涯。

话题二：高跳槽率下，学校和企业应该怎么做？

西南大学动物科学学院党委书记朱汉春副教授：在就业引导上，学校应强调养殖业是一个非常有前途的行业，发展势头也很好。通过办校企合作班，让学生同时接受学校文化和企业文化的熏陶。

沈阳农业大学副教授李建涛博士：在学生在校的时候，需要企业提供一些平台让学生了解企业，了解行业。

河北农业大学动物科技学院教授、副院长陈宝江博士：新人要选择有规矩、有眼光、有前景的企业，踏实工作，选择和努力一样重要。

广西力源集团人力资源总监黄大鹏先生：为了留住人才，公司实行三段式用人关——贴身成长，不拘一格选拔机制，超速任职。

国家生物饲料工程中心西北分中心副主任，陕西康达尔集团副总裁刘洋先生：跳槽率高存在毕业生的心态问题，胡打听，纠结自己的薪酬。不要纠结自己的第一份工资，一定要对自己有信心，每个人都是一份资产，自己要把自己经营好。

辽宁鑫祥跃集团董事长孙玉祥先生：企业首先应该让新人知道挣钱的方法，根据能力和工作水平定薪酬。

话题三：对直接选择创业的毕业生有什么建议和忠告？

广西力源集团人力资源总监黄大鹏先生：低水平创业很浅，建议先到社会上锻炼，有见识和经历后才去创业更稳妥一些。

沈阳农业大学副教授李建涛博士：有机会创业的可以拼一拼，但不要拼尽全部去赌。

西北农林科技大学动物科技学院教授、院长姚军虎博士：现阶段的创业门槛越来越高，对于刚毕业的毕业生，不鼓励直接创业，特别是零基础创业。选择创业一要对自己有一个客观清晰的评估，二要具备创业的基础能力，三需要毅力；在这些基础上还要有对市场的把控能力、统筹能力、管理能力等。如果不具备这些条件，创业风险会很大。

西南大学动物科学学院党委书记朱汉春副教授：就业和创业是不矛盾的。直接创业要看是否有充分的准备，第一个准备是多方面的支持；第二个准备是善于捕捉机会；第三个准备是要坚持；第四个准备是依照法律法规做事。

辽宁鑫祥跃集团董事长孙玉祥先生：先就业再创业。积累经验，积累人脉，丰满自己的羽翼，认为时机成熟了再去创业。

国家生物饲料工程中心西北分中心副主任，陕西康达尔集团副总裁刘洋先生：创业的最佳时机已经过去，不鼓励直接创业。

主持人刘世杰博士总结到，今天的畜牧行业创业的难度已经增加，但中小型企业盛行的合伙人平台制的发展模式，可以为有创业情怀、创业梦想的年轻人提供平台。择业时感到懵懂迷茫是正常的，但没有关系，跨出校门只是人生的起点，需要自己的努力奋斗去实现伟大梦想。