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全新赋能,降本增效!秀博认证配种师重磅来袭

随着生猪产能持续恢复、市场供应增加,猪价持续探底,甚至出现了超预期的猪价下跌和养猪深度亏损,养猪场陷入“卖一头亏一头”的怪圈。

优秀的生产指标永远是一个猪场生存发展的“核心竞争力”,FW常态化、行业逐步走入正轨、高效养猪的要求再次凸显……

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优良基因决定了猪群性能表现的上限,品种改良是提升养猪效率的基础。配种环节不仅是为了传宗接代,更是为了提高养猪效率,在很大程度上决定了猪群多生、少死、快长、省饲料的问题。

影响母猪繁殖效率的因素主要有种母猪的状态、种公猪的精液品质以及配种人员的技术水平。

全新赋能,降本增效!秀博认证配种师重磅来袭

根据市场调研发现,很多规模猪场没有系统的培训教材、专业的培训老师和完善的培训体系,同时,配种员在工作过程中缺乏专业的互动交流平台、针对性的指导和对标管理。

人才问题

1.知识和技能

配怀技术人员的专业知识和技能不足。

2.人才紧缺

优秀的配种员是“稀缺”资源,是众多猪场的“抢手货”。

3.人才不稳定

频繁更换人员,留不住优秀的人才,影响猪场的生产成绩。

猪场配怀问题

1.生得多、养得活、长得快,根据调研,大多数猪场有很大的提升空间,首先要解决“生得多”这个问题。

2.降低母猪非生产天数;提高母猪利用率、栏舍利用率、PSY。

3.猪场生产管理体系缺失,管理不规范,生产效率低。

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针对市场上存在的主要问题,秀博基因专家团队经过长时间的筹备,推出了“秀博服务百万母猪增产大行动之秀博基因认证配种师项目”。

全新赋能,降本增效!秀博认证配种师重磅来袭

一、是什么

秀博服务百万母猪增产大行动之秀博基因认证配种师项目是由秀博公司推出的一个配种师、规模猪场和秀博基因三方共创共赢的养猪人才培养项目,该项目具有6大特点,即一个品牌、“双师型”教师、“三元制”培养模式、四个环节、五级评价、“六共”协同育人机制;5大优势,即引领性、实用性、适应性、持续性、高收益性。

二、做什么

1.养猪能力赋能

梳理秀博基因配种体系、结构、流程,同养猪行业朋友交流、分享提高配怀成绩的举措,指导参训学员根据自己猪场实际情况做出一套行之有效的配怀解决方案。

2.管理能力赋能

猪场配怀环节的系统管理,形成标准化、规范化、流程化的生产管理体系,使配怀岗位人员的工作有章可循,提高生产管理效率。

3.搭建提升平台

建立猪场生产成绩存档和对标,促进各参训猪场之间的互动交流,持续改善猪场配怀方案,实现猪场配种技术人员个人价值的提升、猪场配怀成绩的持续改善和整体效益的提升。

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三、为什么

认证配种师项目是秀博基因通过多媒体平台和技术手段,结合扬翔母猪配怀等技术服务客户,以提高猪场配种员的配怀技能,充分发挥优秀猪精的潜力为目的,最终实现提高猪场生产成绩。

全新赋能,降本增效!秀博认证配种师重磅来袭

▲图为扬翔内部母猪场,技术员正在给母猪进行猪人工授精。

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秀博认证配种师培训班正式开班

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在这个平台,秀博基因能够为您带来什么价值?

01创建了一所学校

学校提供教材,组建专业讲师团队,指定一套培训体系。解决猪场新老配种员培训没有科学的培训教材,专业的培训老师、系统的培训实施和培训考核的问题。

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02搭建了交流学习平台

在这个平台上,学员可以实现:互动交流,答疑解惑,对标改善。解决猪场配种员碰到问题没有合适的交流对象、没有场内专家、猪场生产和配种员技能没有对标标准的问题。

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03设计了共创共享共赢的机制

在这种机制下,猪场、配种员和公司可以实现共创共享共赢,学员可以实现持续学习晋升,猪场经营管理可以实现持续改善,形成良性循环互动。

04项目赋能

系统提升配种员的知识和技能,针对性地解决猪场经营管理中的关键瓶颈问题,实现共创共享共赢。

新形势之下,秀博基因秉承扬翔股份“科技改变养猪业”的经营理念,将开启全新的赋能行动,举办“秀博认证配种师培训班”,为客户培养专业的技术管理人才,提供更专业的配种技术服务。

培训班将聚焦猪场配怀环节,利用公司在猪基因领域的核心竞争力,整合扬翔股份的防非能力、养猪能力以及深厚的校企合作资源,为猪场量身定制全套配怀解决方案。

“院校教授+行业专家+一线精英组成的讲师团队可为学员带来专业、实用的理论指导和技术指导,欢迎加入!

发布者:小农,转载请注明出处:http://www.nmfirst.cn/11735.html

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